Цифровые хроники: Реальные истории за кодом и дедлайнами

Мы собираем рассказы разработчиков, менеджеров, аналитиков и предпринимателей. Это не просто success story, а честный взгляд на рабочие процессы, вызовы и открытия.

Последние истории

Обложка статьи
Читать далее
Разработка

Рефакторинг легаси-кода: как не сойти с ума и принести пользу

Пошаговый разбор процесса работы со старым кодом. От анализа и планирования до безопасного внедрения изменений.

Аватар автора
Анна Вольская Senior Software Engineer
Обложка статьи
Читать далее
Менеджмент

Выгорание в IT: почему о нем говорят все и что с этим делать

Исследуем причины эмоционального выгорания и делимся практическими методиками для его профилактики.

Аватар автора
Виктор Семенов Product Manager
Обложка статьи
Читать далее
Карьера

От джуна до тимлида за два года. Миф или реальность?

История карьерного роста, которая показывает, какие навыки и качества действительно важны для быстрого продвижения.

Аватар автора
Екатерина Павлова Tech Lead
Обложка статьи
Читать далее
Инструменты

Notion против Obsidian: битва за продуктивность в 2025 году

Сравниваем два популярных инструмента для ведения заметок и управления знаниями с точки зрения разработчика.

Аватар автора
Михаил Ковалев DevOps Engineer

Коротко о важном

Что такое "технический долг" простыми словами?

Это метафора, описывающая накопленные проблемы в коде из-за выбора быстрых, но не самых качественных решений. Как и финансовый долг, его нужно "погашать" (через рефакторинг), иначе "проценты" в виде замедления разработки и появления багов будут расти.

MVP, POC, Прототип — в чем разница?

POC (Proof of Concept) доказывает, что идея технически реализуема.
Прототип показывает, как продукт будет выглядеть и работать.
MVP (Minimum Viable Product) — это уже работающий продукт с минимальным, но ценным для пользователя набором функций, который можно выпустить на рынок.

Какие soft skills наиболее важны для разработчика?

Помимо очевидной коммуникации, критически важны: умение получать обратную связь (для роста), проактивность (предлагать, а не только исполнять) и тайм-менеджмент (оценка и соблюдение сроков). Эти навыки часто ценятся выше, чем знание еще одного фреймворка.

Agile — это методология или философия?

Это скорее философия или набор принципов, описанных в Agile Manifesto. На ее основе строятся конкретные методологии и фреймворки, такие как Scrum, Kanban и XP. Главная идея — гибкость, итеративность и фокус на людях и взаимодействии.

Этапы роста специалиста

Intern / Junior (Стажер / Младший специалист)

Начальная точка. Фокус на изучении основ, выполнении простых задач под руководством ментора. Главная цель — научиться писать чистый код и работать в команде.

Middle (Специалист среднего уровня)

Самостоятельное выполнение сложных задач. Ответственность за целые модули или фичи. Начинается участие в проектировании и принятии технических решений.

Senior (Ведущий специалист)

Глубокая экспертиза в своей области. Способность решать самые сложные технические проблемы, менторство младших коллег, ответственность за архитектуру проекта.

Lead / Architect (Тимлид / Архитектор)

Стратегический уровень. Управление командой (Lead) или проектирование высокоуровневой структуры систем (Architect). Фокус смещается с кода на управление.

Технологии и инструменты

Figma
Git
Docker
Jira
React
Node.js
Notion
Slack

Связаться с нами

Есть идея для истории или хотите стать автором? Напишите нам.